一、技术员

岗位要求：

1.40岁以下，大学本科及以上学历，建筑、工程管理相关专业；

2.3年以上工程现场管理工作经验，2年以上团队管理经验；

3.熟悉房地产运作流程，具备项目管理经验，能熟练使用办公软件和CAD软件；

4.具备良好的沟通、协调、组织能力，思维清晰，有一定的判断能力和问题解决能力；

5.具备一级建造师或中级及以上职称优先；

6.身体健康，能胜任本职工作。

薪资待遇：面议

二、会计

1.35岁以下，全日制本科及以上学历，财务管理、会计相关专业；

2.3年以上财务工作经验，1年以上房地产行业财务工作经验，同等条件下具备国企工作经验者优先；

3.熟练操作浪潮、金蝶、用友财务软件，熟练运用办公软件，具备一定的财务分析能力；

4.具备良好的道德品行和职业操守，沟通能力较强，服从管理；

5.中级及以上会计师职称优先。

薪资待遇：面议

三、收款专员

岗位要求：

1.35周岁以下，专科及以上学历，财务管理、会计等相关专业；

2.两年以上财务相关岗位工作经验，熟悉房地产行业财务工作；

3.熟练运用财务软件、EXCEL和WORD等办公软件；

4.具备良好的沟通协调能力、独立工作能力及分析能力；

5.遵纪守法，服从工作安排，执行力强，具有较强的责任意识、服务意识和保密意识。

薪资待遇：面议

四、设计部资料员

岗位要求：

1.年龄35岁以下，大专学历及以上，设计管理、工程管理相关专业；

2.2年以上设计资料管理工作经验；

3.能够熟练使用CAD等建筑设计常用软件；

4.具备良好的沟通能力、逻辑思维能力，责任心强，原则性强， 团队意识强，能够吃苦耐劳；

5.具备建筑设计中级及以上职称者优先。

薪资待遇：面议

五、造价工程师

岗位要求：

1.年龄45岁以下；

2.大学本科及以上学历，工程造价及土木工程等相关专业；

3.具有5年以工程造价、成本管理工作经验；

4.具有较强的文字表达及组织协调能力，服从管理；

5.能熟练操作电脑、熟练应用广联达等造价及算量软件；

6.有安装工程造价及成本管理经验为佳。

薪资待遇：面议

六、报建专员

岗位要求：

1.年龄35岁以下；

2.大学本科及以上学历，建筑类等相关专业；

3.具有2年以上报建工作经验；

4.了解报建流程，熟悉房地产开发项目报批报建的政策、法规及办事流程；

5.具有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力，责任心强，原则性强， 团队意识强，能够吃苦耐劳。

薪资待遇：面议

招聘程序:

简历筛查——笔试——部门负责人及人力资源部面试——分管领导及总经理面试——背景调查——录用

报名方式:

电话：15797897008  （微信同号）

邮箱：1312932473@qq.com